실업급여 수급기간 계산 방법 정리: 고용보험 가입기간별 상세 가이드

직장을 잃었을 때 가장 먼저 떠오르는 제도 중 하나가 바로 실업급여입니다. 실직 이후 경제적 공백기를 완화하고, 재취업 활동에 전념할 수 있도록 지원하는 이 제도는 많은 근로자에게 중요한 안전망 역할을 합니다. 그런데 막상 실업급여를 신청하려 하면, 내가 얼마나 받을 수 있을지, 수급기간은 며칠인지 헷갈리는 경우가 많습니다.

이 글에서는 실업급여 수급기간 계산에 대해 가장 정확하고 구체적으로 설명해드립니다. 나의 고용보험 가입 기간과 나이만 알면 누구나 수급 가능 일수를 쉽게 계산할 수 있습니다.

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실업급여 수급기간 계산 글의 요약

1. 실업급여 수급기간은 고용보험 가입기간과 이직 시 연령에 따라 결정됩니다.
2. 수급기간은 최소 120일~최대 270일까지이며, 만 50세 이상 또는 장애인의 경우 더 긴 기간이 적용됩니다.
3. 수급기간은 총 급여액을 결정하는 핵심 요소이므로 반드시 숙지해야 합니다.

 

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실업급여란? 실직 후 생계를 위한 사회안전망

실업급여는 고용보험에 가입되어 있던 근로자가 비자발적으로 퇴사한 후,

일정 요건을 충족할 경우 받을 수 있는 구직급여를 포함한 제도입니다.

실직 후 구직활동을 적극적으로 하고 있다는 전제하에,

평균임금의 일정 비율을 일정 기간 동안 지급받게 됩니다.

 

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실업급여 수급기간 계산 기준

실업급여의 수급기간은 두 가지 기준으로 정해집니다.

1. 이직일 기준 고용보험 피보험 단위기간(가입기간)
2. 이직일 당시 연령

아래 표는 2025년 기준 실업급여 수급기간 계산표입니다.

고용보험 가입기간	만 50세 미만	만 50세 이상 또는 장애인
1년 미만	120일	120일
1년 이상 ~ 3년 미만	150일	180일
3년 이상 ~ 5년 미만	180일	210일
5년 이상 ~ 10년 미만	210일	240일
10년 이상	240일	270일

실업급여 수급기간 계산 예시 1

• 45세 / 고용보험 가입기간 4년 → 수급기간 180일
• 52세 / 고용보험 가입기간 4년 → 수급기간 210일

실업급여 수급기간 계산 예시 2

• 38세 / 가입기간 1년 6개월 → 수급기간 150일
• 60세 / 가입기간 1년 6개월 → 수급기간 180일

 

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실업급여 수급자격 요건은?

단순히 회사를 퇴사했다고 해서 실업급여를 받을 수 있는 것은 아닙니다.

다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

1. 고용보험 피보험단위기간 180일 이상

이직일 이전 18개월 동안 실제로 근무하며 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상이어야 합니다.

2. 비자발적 이직

정당한 사유 없이 자발적으로 퇴사한 경우(예: 단순 이직)는 원칙적으로 수급이 불가능합니다.

다만, 아래와 같은 예외적 사유는 인정됩니다.

• 계약기간 만료
• 사업장 이전 또는 폐업
• 임금 체불
• 근로조건 위반
• 가족 간병 등 부득이한 개인 사정

3. 구직의사 및 능력 보유

실업급여는 ‘구직급여’이기 때문에 구직활동을 증명할 수 있어야 하며, 일할 수 있는 상태여야 합니다.

 

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실업급여 총 지급액은 어떻게 계산하나?

수급기간이 정해졌다면, 이제 받을 수 있는 총 금액도 확인할 수 있습니다.

실업급여는 다음 공식을 통해 산정됩니다.

1일 지급액 = 평균임금 × 60%

단, 상한액과 하한액이 존재합니다.

• 2025년 기준 상한액: 1일 77,000원
• 2025년 기준 하한액: 최저임금 × 80% × 1일 소정근로시간 (8시간 기준)

예를 들어 평균임금이 90,000원이고 수급기간이 180일인 경우,

• 1일 실업급여 = 90,000원 × 60% = 54,000원
• 총 지급액 = 54,000원 × 180일 = 9,720,000원

단, 상한액과 하한액은 매년 최저임금 인상과 물가 변동을 고려해 조정됩니다.

 

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실업급여 신청 절차: 이렇게 진행됩니다

실업급여는 ‘나 실직했으니 주세요’ 하고 바로 받는 구조가 아닙니다.

정해진 신청 절차와 교육, 실업인정 활동을 모두 수행해야 수급이 가능합니다.

1. 워크넷 구직등록

https://www.work.go.kr/ → 구직자 등록 및 이력서 작성

2. 실업급여 수급자격 신청 교육

• 온라인 수강 또는 고용센터 방문 교육 중 선택
• 수강 후 실업급여 신청 가능

3. 고용센터 방문 및 수급자격 신청서 제출

• 구비서류: 이직확인서(회사 제출), 신분증 등

4. 실업인정 활동

• 4주마다 고용센터 실업인정일에 맞춰 구직활동 증명
• 기본적으로 2회 이상 구직활동 필요

 

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실업급여 수급기간 계산 Q&A

Q1. 고용보험 가입기간 6개월이면 실업급여 받을 수 있나요?

→ 가능합니다. 피보험단위기간이 180일 이상이고 비자발적 이직이라면 수급 자격이 됩니다.

Q2. 계약직인데 계약 만료 후 실업급여 받을 수 있나요?

→ 네. 고용보험 가입기간이 180일 이상이고, 계약 종료로 퇴사했다면 자격이 있습니다.

Q3. 이직확인서는 회사가 제출해야 하나요?

→ 맞습니다. 실업급여 신청을 위해 이직확인서는 회사가 고용보험 시스템에 전자 제출해야 합니다.

Q4. 자영업자도 실업급여 받을 수 있나요?

→ 자영업자는 원칙적으로 대상이 아닙니다. 다만 고용보험 자영업자 임의가입자로 2년 이상 가입했다면 수급 자격이 생길 수 있습니다.

Q5. 실업급여 받으면서 알바하면 안 되나요?

→ 조건에 따라 가능합니다. 주 15시간 미만, 단기 단시간 근로는 인정될 수 있지만 반드시 고용센터에 신고해야 합니다.

 

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실업급여 수급기간 유의사항

• 실업급여는 이직일 다음 날부터 12개월 이내에만 신청 가능합니다.
• 구직활동 없이 무단으로 실업인정을 받으면 지급 중단 또는 환수될 수 있습니다.
• 정직, 휴직 등 고용관계가 유지되는 상태는 실업으로 보지 않기 때문에 수급이 불가합니다.

 

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참고 자료

• 워크넷 – 구직등록 및 수급자격 신청
• 고용노동부 – 고용보험 제도 안내

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실업급여는 단순한 보상이 아니라,

재취업을 위한 준비기간을 제공하는 제도입니다.

정확한 수급기간을 계산하고,

요건을 갖춰 신청 절차를 밟는다면 실직 후에도 안정적인 생활을 이어갈 수 있습니다.

자신의 조건을 꼼꼼히 확인해보고,

필요한 준비를 지금 바로 시작해보세요.